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揚(yáng)州市華富化工有限公司
地址：江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)仙女鎮(zhèn)龍川工業(yè)園區(qū)
電話 / 傳真：0514-86827155
E-MAIL：sales@yzhuafu.com
網(wǎng)址：http://www.rocklandwire.com |
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人才發(fā)展策略
堅(jiān)持“以人為本”和“創(chuàng)造一流產(chǎn)品、造就一流員工、追求一流環(huán)境,奉獻(xiàn)一流服務(wù)”的質(zhì)量方針，將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的核心，在建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善企業(yè)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度。
建立人才引得進(jìn)、留得往、不拘一格使用人才的用人機(jī)制，以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。
培植先進(jìn)的企業(yè)文化，創(chuàng)造條件營(yíng)造和諧的、寬松的生活和工作環(huán)境，讓人才有更充分的發(fā)展空間。
調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，開發(fā)現(xiàn)有人才，培養(yǎng)急需人才，吸引海內(nèi)外關(guān)健人才。
人事策略機(jī)制
1、在實(shí)現(xiàn)管理信息化的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)考核制度，實(shí)施與市場(chǎng)接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式，形成有利于人才成長(zhǎng)的氛圍與機(jī)制；
2、積極推進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)開展以經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、科技專業(yè)人員、技術(shù)工人為主的培訓(xùn)；
3、塑造良好的企業(yè)文化，用共同的核心價(jià)值觀規(guī)范員工的思想和行為，樹立良好思想品行和一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。
人事策略目標(biāo)
1、 努力建設(shè)高素質(zhì)、職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍，形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)
2、 努力培養(yǎng)優(yōu)秀的科技人才隊(duì)伍，建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；
3、 努力培養(yǎng)優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)培養(yǎng)有知識(shí)、崇尚公司文化、敢于挑戰(zhàn)的年輕骨干員工，為企業(yè)儲(chǔ)備后備力量。
人才觀念
勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。 |
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揚(yáng)州市華富化工有限公司是工貿(mào)一體單位，強(qiáng)項(xiàng)產(chǎn)品是硫酸，規(guī)格有優(yōu)級(jí)純、分析純、化學(xué)純、電子級(jí)、工業(yè)級(jí)，是專業(yè)生產(chǎn)試劑級(jí)和電子級(jí)的硫酸、鹽酸、硝酸等產(chǎn)品的廠家。
另外我廠提供稀酸定制的服務(wù)，產(chǎn)品的純度和規(guī)格可根據(jù)客戶的需求生產(chǎn)。目前濃酸產(chǎn)能：3噸/h，稀酸產(chǎn)能：2噸/h，每個(gè)成品濃酸的儲(chǔ)存量不低于30噸。以上產(chǎn)品客戶均可自提或送到，我廠自有危險(xiǎn)品車多輛，發(fā)貨形式有桶裝和罐車兩種可供客戶選擇。 |
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